Я возвращаюсь к своим баранам в старое отделение на ту же должность (менеджер) на 3 месяца (могут продлить до 6ти). Был запрос, я накатала заявление, прошла интервью, буквально ткнула их носом в папку с фотографиями всего что я за эти два года там организовала и сделала, рассказала какой именно вклад я туда принесла и прямиком сказала что лучшего кандидата на этот переходный период у них нет. Кроме меня подавал один парень (мой одногруппник из универа кстати, сейчас вот вместе работаем), но у него нет того опыта который нужен в этой ситуации. Больше кажется кандидатов не было.

Вообще всё выглядит со стороны очень уж по дурацки. Снять человека проработавшего там больше 2х лет как раз в такой ответственный переходный период. Оставить сотрудников без менеджера, естественно ответственность сваливается на них, а они и так все переживают в каком именно муниципалитете им придется работать. В том к которому мы принадлежим сейчас или в том к которому отошло наше отделение. И через месяц поставить того же человека обратно Заставив всех пройти через бессмысленные процессы подачи заявления, интервью и тд. А вы думали только в России хернёй страдают?

На самом деле замешан профсоюз и местная политика. Когда я работала менеджером меня всё это время замещала одна армянка и её(моя) менеджер её невзлюбила. А так как эта менеджер представитель профсоюза она замутила всю эту кашу с целью выжить армянку и привести на её место свою подружку. Посмотрим получится или нет)) С понедельника я возвращаюсь к пани Йоланте, арабке Амал и австралийке Саре))) И вот такой дружной компанией мы будем сдавать отделение новому муниципалитету.