Я знала что потеряю своё отделение((( Правительство штата устроило глобальную перекройку муниципальных границ в Сиднее и мой район попал под перекройку. Где-то со следующего года они забурут эту часть муниципалитета и присоединят её к другому мега-муниципалитету. Служащим предложат выбор, по крайней мере обещают, остаться ли в том муниципалитете который их брал на работу или перейти в тот кому теперь будет подчиняться их рабочее место. В таком странном подвешенном положении оказались библиотеки, детские сады, дома молодёжи и ещё много кто. Надо заметить что зарплаты везде разные и не только зарплаты. Те, у кого в рабочем контракте прописано место работы подпадающее под этот раздел, волнуются. Профсоюз выбил у правительства заморозку зарплат, должностей и условий труда на 3 года. То есть 3 года вам не смогут понизить зарплату, упразднить вашу должность и перестать платить надбавку по выходным если сейчас вы её получаете. А потом... ху ноуз, как говорится. Лично я под это не подпадаю потому что последнии 2.5 года я временно замещала ушедшую в декрет библиотекаршу этого отделения. Она уже давно из декрета вышла и заняла новую должность, но на её старую должность они так и не взяли постоянного человека. Теперь они и подавно не возьмут (этим человеком могла бы быть я) потому что мы теряем это отделение.

Где-то в октябре наш главный менеджер, моя ментор и начальница ушла на новую работу в другой муниципалитет, ближе к её дому. Окей, это понятно, я бы тоже ушла чтобы не сидеть в пробках по 3 часа в день как она. Проблема в том что она мне симпатизировала и помогала, а её зам меня сильно недолюбливает. Сейчас у нас новый менеджер, но во-первых она пока пляшет под дудку зама, а во-вторых с ней у меня тоже как-то не сложилось. Она побывала в моём отделении один раз, там вышла накладка (не по моей вине) но кажется у неё осталось плохое впечатление. Причем она совершенно другой тип менеджера. Если предыдущая начальница была вся на передовых, то эта предпочитает перекладывать весь груз на подчинённых. О ней ходят странные слухи, от того что она не справляется с работой, до того что она избегает общения с иммигрантами, предпочитая общаться только с автралами.

Я думала мне дадут доработать и передать это отделение другому муниципалитету, прежде чем я вернусь на свою собственную должность (ниже чином) в другое отделение. Но нет, кажется зам хочет посадить на это место своих блюдолизов. В конце апреля они затеяли Expression of Interest на ту должность что я занимаю сейчас, хотя до этого 2 года просто продлевали мой контракт. причем я буду в отпуске когда это всё затевается, то есть чтобы просто даже кинуть им мой EI мне надо будет искать где-то в санатории компьютер с интернетом и писать заявление. Явно это обернётся неудачей потому что если бы они хотели меня то хули затевать это всё, когда можно просто продлить мой контракт. И вот тут начинаются дилеммы: я могу обратиться в профсоюз и сказать хули вы затеваете эту херню. Они использовали меня два с половиной года, по старым законам я должна вообще получить эту должность автоматически! Но любая война с менеджментом обернётся многолетней опалой и можно будет сказать бай бай не только карьерным продвижениям, но вообще любым поблажкам и пониманию (мне могут отказать в отпуске когда я его хочу взять, отказать в возможности позамещать кого-то временно и набраться новых скиллов и тд). Они меня и так недолюбливают за то что я "говорю факты но так что менеджменту это не нравится". Но между недолюбливать и ненавидеть всё же большая разница. Недолюбливая всё же можно работать и использовать там где это будет выгодно и им и мне, а если я им встану поперёк горла то я однозначно буду сидеть в жопе в своёй глуши на своей низкой должности до тех пор пока нынешний менеджмент не выйдет на пенсию или пока я не найду работу в другом районе. Мой муж уже пытался воевать с начальством и теперь он в чёрном списке и не может ни перевестить в другой отдел, ни продвинуться выше. Работы у нас государственные и отобрать их не так-то просто, а вот заблокировать все ходы-выходы начальство вполне может.
Мне обидно что мне не дают "сохранить лицо" и просто доработать эти несколько месяцев до передачи. То что я эту должность не получу они мне сказали обиняком ещё в декабре, так что на это я даже не надеялась, но можно было уже оставить меня доработать? Новому человеку будет трудней делать передачу отделения в другой район, это же понятно. Видать сильно меня невзлюбили(((